Met dit traject voorzien we 7 vormingsessies rond zakelijke en financiële thema’s. Bedoeling is om jou als coördinator zo goed mogelijk te trainen in bepaalde vaardigheden en competenties waarover vaak enkel jij als coördinator moet beschikken. Je bent vrij om het volledige traject mee te volgen of je in te schrijven voor de vormingen die jou het meest nuttig lijken. 

Vorming 25 maart

Personeelsbeleid (juridisch en financieel aspect) 

Tijdens de derde vorming van dit traject hebben we het over het personeelsbeleid van je organisatie. We focussen op het juridische en financiële aspect. Sociare neemt ons mee in de belangrijkste aspecten hierrond:

• Een nieuwe werknemer komt in dienst, wat moet je regelen?
  
  
• In de schoolvakanties schakel je medewerkers in om te helpen bij kampen, activiteiten, evenementen,… Op welke manieren kan dat? Wat zijn de voor- en nadelen, en formaliteiten?
  
  
• Je organisatie heeft een bepaald budget over waarmee ze een extra willen bieden aan de (vaste) medewerkers. Welke ‘extralegale voordelen’ bestaan er? Waarvoor zou je kiezen?
  
  
• Formaliteiten bij bepaalde afwezigheden
  
  
• Aandachtspunten voor een vlekkeloos ontslag
  

Doelgroep

• Coördinatoren, zakelijke of financieel verantwoordelijken en andere medewerkers die zich bezighouden met het bestuur en het personeel van de vzw. 

Andere vormingen in dit traject

• 18 februari: Beheer van je vereniging
• 11 maart: Financiën (inkomsten en uitgaven)
• 22 april: Verzekeringen
• 6 mei: Financiën (strategie en ondernemingszin)
• 13 mei: Personeelsbeleid (sociaal en verbindend aspect)
• 27 mei: Digitalisering van je organisatie