De Collegagroep Gelijke kansen en inclusie is dé plek om onder collega’s die bezig zijn met diversiteit, gelijke kansen en inclusie in hun organisatie kennis en expertise op te bouwen en uit te wisselen. Het belangrijkste uitgangspunt: de collega’s maken de Collegagroep. Vanuit De Ambrassade ondersteunen we je door agendapunten te programmeren, experten te zoeken en het moment methodisch voor te bereiden. Je kan zelf aangeven waar we rond werken. De Ambrassade neemt de rol van facilitator op, niet die van deskundige. 

Doelstellingen

• De deelnemers verdiepen zich in actueel relevante topics gelinkt aan diversiteit, gelijke kansen en inclusie en ontwikkelen er expertise over.
• De deelnemers delen expertise, informatie en ervaringen en daardoor versterken ze elkaar.
• De deelnemende medewerkers ontmoeten elkaar op regelmatige basis. Ze wisselen uit over elkaars leerdoelstellingen en plaatsen deze in een breder perspectief.
• De leerervaring van de deelnemers wordt versterkt door systematisch een vorm van opvolging te voorzien. 

Extra aanbod voor startende diversiteitsmedewerkers

Op 24 oktober en 22 mei bieden we een aparte infosessie aan voor beginnende diversiteitsmedewerkers. We nemen je mee door de visienota “Diversiteit in/en het jeugdwerk”, het meerjarenplan Komaf, de bestaande overlegstructuren, etc. Deze infosessie gaat door in de voormiddag, met aansluitend de collegagroep Gelijke kansen en inclusie. 

Doelgroep 

Startende en ervaren medewerkers gelinkt aan de thema’s gelijke kansen, inclusie en diversiteit van organisaties die erkend en/of gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid.