Als API (Aanspreekpunt Integriteit) sta je in voor het integriteitsbeleid van jouw organisatie. Je werkt rond kwaliteit om zo van jouw organisatie een veilige plek voor kinderen en jogneren te maken. Je werkt rond preventie van pesten, seksueel grensoverschrijdend gedrag, agressie en discriminatie. Je staat in voor een effectief reactiebeleid op maat van jouw organisatie. 

Met de collegagroep API zetten we in op uitwisseling en vorming. We leren van elkaar en van externe experten. Als houvast hanteren we de preventiedriehoek. Verder laten we ons inspireren door goede praktijkvoorbeeleden en wisselen we ervaringen uit. 

De collegagroep API is de geschikte plek om met collega’s door te praten over specifieke casussen of uitdagingen rond het vormgeven van het integriteitsbeleid binnen jouw organisatie. 

 Doelgroep Ben je API binnen jouw organisatie? Dan is de collegagroep zeker iets voor jou! Indien je API bent maar de kans nog niet kreeg om de API-training te volgen, ben je alsnog welkom op de collegagroep.  

Planning 

12u30 - 13u30: lunch 

 13u30 - 16u30: vorming over discriminatie en haatspraak:

Als API sta je in voor een inclusieve organisatie waarin niemand wordt uitgesloten. Tijdens de namiddag van deze collegagroep gaan we dieper in op discriminatie. Op welke gronden kan er gediscrimineerd worden? Op welke manieren komt discriminatie voor? We starten met opfrissing van de definitie van discriminatie en het keuzeplan om te reageren bij haatspraak. Je kan deze basisinformatie herkennen vanuit het keuzeblok in de API training of fiche 5 uit de syllabus. Na de opfrissing kijken we naar jou rol als API bij discriminatie. Hoe kan je als organisatie discriminatie voorkomen? Hoe reageer je bij haatpraat?