Als API (Aanspreekpunt Integriteit) sta je in voor het integriteitsbeleid van jouw organisatie. Je werkt rond kwaliteit om zo van jouw organisatie een veilige plek voor kinderen en jogneren te maken. Je werkt rond preventie van pesten, seksueel grensoverschrijdend gedrag, agressie en discriminatie. Je staat in voor een effectief reactiebeleid op maat van jouw organisatie. 

Met de collegagroep API zetten we in op uitwisseling en vorming. We leren van elkaar en van externe experten. Als houvast hanteren we de preventiedriehoek. Verder laten we ons inspireren door goede praktijkvoorbeeleden en wisselen we ervaringen uit. De collegagroep API is de geschikte plek om met collega’s door te praten over specifieke casussen of uitdagingen rond het vormgeven van het integriteitsbeleid binnen jouw organisatie.

 Doelgroep 

Ben je API binnen jouw organisatie? Dan is de collegagroep zeker iets voor jou! Indien je API bent maar de kans nog niet kreeg om de API-training te volgen, ben je alsnog welkom op de collegagroep. Planning

Planning

12u30 - 13u30: lunch

13u30 - 16u30: een vormingssessie 

Namiddagdeel bestaat uit een keuzesessie. Bij de inschrijving kan je kiezen tussen twee mogelijkheden:

Jeugdwerk ontmoet hulpverlening 

We brengen hulpverlening dichterbij jeugdwerk: we nodigen iemand uit van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling, Overkop en Zorgcentrum seksueel geweld uit. Ze lichten toe hoe hun werk er aan toe gaat. Dit versterkt de brug tussen jeugdwerk en hulpverlening en bevordert de samenwerking. De mens achter de organisatie zien werkt drempelverlagend. Er is ruimte voor Q&A.

Een integriteitsbeleid dat leeft 

Hoe zorg je ervoor dat integriteit niet alleen op papier bestaat, maar ook in de praktijk wordt ingebed in alle lagen van de organisatie? Hoe breng je afspraken tot leven in de dagelijkse werking? Tijdens deze vorming gaan we hier samen mee aan de slag. We bespreken hoe je integriteit écht kan laten leven binnen jullie organisatie. Verwacht inzichten, praktijkvoorbeelden en interactieve uitwisseling om van het integriteitsbeleid een sterk en gedragen verhaal te maken.