Hoe kunnen we de kwaliteit van kadervorming in het jeugdwerk verbeteren zonder de administratieve last te verzwaren? Die vraag stond centraal in een onderzoek van het KU Leuven Instituut voor de Overheid, uitgevoerd in opdracht van het departement. De onderzoekers analyseerden de huidige kadervormingstrajecten en formuleerden zeven aanbevelingen om de kwaliteit verder te verbeteren.

Kadervorming speelt een belangrijke rol in het jeugdwerk. Het versterkt de kwaliteit van het jeugdwerk en geeft jongeren de nodige competenties om als animator, hoofdanimator of instructeur kinderen en jongeren te begeleiden. De huidige regelgeving zorgt voor een stevige basis, maar vraagt op sommige vlakken om bijsturing. De uitdaging? De kwaliteit verhogen zonder extra regels of administratie.

Aanbevelingen

• Herzie regelmatig de competenties en hun invulling. 
• Stimuleer samenwerking en partnerschappen;
• Besteed aandacht aan uitval voor, tijdens en na het traject.
• Verbeter de kwaliteit en opvolging van de stage.
• Ondersteun de opvolgingsplicht in functie van kwaliteit.
• Pas het trajectboekje aan Het trajectboekje.
• Verminder administratieve lasten die niet bijdragen aan kwaliteit.

Van aanbeveling naar beleid

Met deze aanbevelingen gaat het departement nu samen met de sector aan de slag. In de beleidsnota 2024-2029 Jeugd voorziet de minister van Jeugd om de relevante aanbevelingen uit dit onderzoek te implementeren.