Er bestaan vele verschillende organisatiemodellen, zoveel dat je soms de bomen niet meer door het bos zit. In de cursus hoofdinstructeur en expertencursus voor jeugdwerkers gebruikten we altlijd het Integraal Kwaliteits Management (IKM) model als kapstok. 

 Dit IKM-kader wil organisaties er bij stil doen staan dat alles in een organisatie inspeelt op elkaar. Een organisatie is constant in beweging. Een organisatie die vandaag voldoet aan de verwachtingen zal morgen hopeloos achterop lopen als er niet constant aan wijziging of verbetering wordt gedacht. En als er zich zo’n nood of behoefte voordoet, dan kan een organisatie het maar beter op een integrale en kwaliteitsvolle manier managen! 

Lees de nota over IKM. Je vind het bestand rechts bovenaan deze pagina.