In welke mate heeft jeugdwerk een sociaal innoverende kracht? Waar en wanneer kunnen wij het verschil maken? Op welke manier kunnen we via het jeugdwerk de spelregels van de toekomst rechtvaardiger, duurzamer en democratischer maken?

Dit gaat over processen die zich op verschillende niveaus situeren.

• Het maatschappelijk niveau
  Vele kleine initiatieven kunnen samenstromen en zo voor een grote verandering zorgen. Denk maar aan deelinitiatieven. Bovendien is wat innovatief is op dit moment, dit misschien niet meer over enkele jaren.
• Het organisatieniveau
  De veranderingen te initiëren in de organisatiecultuur en/of structuur kan je organisatie meer ‘verbonden en vloeibaar’ worden.
• Het niveau van de jeugdwerker
  Wanneer je vrijwilligers of personeelsleden ‘Bewogen, bevlogen en beweeglijke werkers zijn/worden’.

Er zijn verschillende types van innovatie en dus heel veel manieren om innovatief te zijn: een innovatief aanbod, innovatief met doelgroep, innovatief met methode, innovatief partnerschap, innovatief met partners met ‘resources’, innovatief met human resources, innovatief met financiering, enz.

We geven enkele voorbeelden:

• Men is innovatief met bronnen door ruimte te delen en zo ruimte te creëren. Je kan ook voorbeelden vinden op deze facebookgroep.
• Bij Let’s Go Urban is men innovatief met hun doelgroep. Men brengt artistieke disciplines naar bepaalde buurten, waar die spontaan minder ingang zouden vinden.
• Bij Betonne Jeugd combineren ze jeugdwerk en juridische en psychologische bijstand, ze zijn innovatief met hun methode en partnerschappen. Ze deden ook mee aan het project ‘Oog voor armoede’. 
• Bij Bazart is met innovatief met hun methode, het is een echte kunstjeugdbeweging.
• Ook Coderdojo is origineel met hun methode: rasecht jeugdwerk maar dan over coderen.