Geïnspireerd door het masterplan diversiteit in/en het jeugdwerk wil De Ambrassade een intern en integraal inclusiebeleid voor de eigen organisatie ontwikkelen en implementeren. Tegelijkertijd willen we de ervaring en expertise delen met het jeugdwerk en organisaties uit andere sectoren. We gunnen onszelf de ruimte om te leren en ons gaandeweg te laten inspireren.

Twee jaar geleden begonnen we ons inclusief organisatiebeleid op te starten. Hoe dat proces verliep? Met vallen en opstaan. Een verslag van dit traject door de ogen van collega Jasmien lees je in haar blog. Ondertussen staan we al veel verder en hebben we een visie en actieplan klaar. Benieuwd naar de 5 clusters van dat plan? Lees het in dit artikel. 

Wil je graag meer weten over ons traject, visie of actieplan? Contacteer Jasmien!