De collegagroep diversiteit is de plek om onder diversiteitscollega’s kennis en expertise op te bouwen en te leren van elkaar.

De collegagroep is telkens te gast bij één van de deelnemende organisaties, waar we kennis maken met hun inspirerende praktijken. Daarnaast buigen we ons over verschillende vraagstukken waarmee iedereen naar de collegagroep komt. Met de opgebouwde expertise of de vragen die overblijven, gaan we verder aan de slag. Zo nodigen we soms een externe expert uit, kunnen er agendapunten worden doorgeven aan de commissie jeugdwerk of aan bepaalde werkgroepen.

Het belangrijkste uitgangspunt: de collega’s maken de collegagroep. Vanuit De Ambrassade ondersteunen we jullie zo goed we kunnen door agendapunten te programmeren, experten te zoeken, methodisch voor te bereiden, enz. Maar jullie geven zelf aan waar we rond werken. 

Doelstellingen

• De deelnemers delen expertise, informatie en ervaringen en daardoor versterken ze elkaar.
• De deelnemers verdiepen zich in actueel relevante diversiteitstopics en ontwikkelen er expertise over.
• De deelnemende diversiteitsmedewerkers ontmoeten elkaar op regelmatige basis. Ze wisselen uit over elkaars leerdoelstellingen en plaatsen deze in een breder perspectief.
• De leerervaring van de deelnemers wordt versterkt door systematisch een vorm van opvolging te voorzien.  

Programma

Deze collegagroep is een 'buitenbeentje', letterlijk dan. We maken een wandeling in het natuurgebied Het Mechels broek. De groep wordt verdeeld in 3 groepen van max. 8 personen. 

• Elke groep van 8 krijgt een verschillend startuur (12u00, 12u45, 13u30) 
• Elke groep van 8 wordt nog eens opgesplitst in 2 zodat er twee groepen van vier ontstaan. Met deze kleine groep van 4 maak je een wandeling van ongeveer 7 kilometer in het Mechels Broek. 

Zie de wandeling als een soort professionele blind date. Je gaat op tocht met drie andere diversiteitsmedewerkers en krijgt van ons uitgebreide handvaten aangereikt voor een boeiend uitwisseling. De thema's van de uitwisseling zijn: 

• Bruggen bouwen naar andere organisaties
• Outreachend werken
• Connectie zoeken met de buurt
• Je aanbod laagdrempelig maken
• Een divers netwerk uitbouwen 
• Diversiteit als thema voldoende aan bod laten komen in jouw organisatie

Jullie kiezen zelf rond welke thema's jullie in gesprek gaan. 

Na de wandeling keren jullie terug naar het startpunt. We brengen de twee groepen van 4 opnieuw samen en proberen enkele conclusies te trekken. Welke topics selecteerden jullie en waarom? Waar lopen jullie nog op vast? 

Jullie gaan ook niet met lege handen naar huis! Het is de bedoeling dat iedereen een tool, methodiek, publicatie, tekst, boek, ... meebrengt dat inspirerend kan zijn voor de andere diversiteitsmedewerkers. Je laat het jouwe achter en neemt een andere mee naar huis! Je geeft en krijgt dus een interessant kadootje! 

Praktisch

We maken een wandeling van ongeveer 7 kilometer in het Mechels Broek. 

We spreken af op de parking van De Nekker (Nekkerspoel-Borcht 19, 2800 Mechelen) Deze parking ligt op 1 kilometer van het treinstation Mechelen-Nekkerspoel en op 2 kilometer van het treinstation Mechelen). Wie met de auto komt kan gratis parkeren op de parking van De Nekker. 

Op woensdag 12 mei krijg je jouw exacte start- en einduur door. 

• Groep 1: start 12u, einde +- 14u30
• Groep 2: start 12u45, einde +- 15u15
• Groep 3: start 13u30, einde +-16u

Wil je graag meedoen, maar heb je een bepaalde aanpassing nodig? Laat het ons dan zeker weten. We gaan graag samen met jou op zoek naar een oplossing! 

Doelgroep

• Diversiteitsmedewerkers van organisaties die erkend en/of gesubsidieerd zijn binnen het decreet Vlaams jeugd- en kinderrechtenbeleid